Descrição e Responsabilidades
Desenvolver e implementar produtos e soluções para promover o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de análise de dados, e alinhamento com líderes, visando identificar as necessidade de treinamentos de cada equipe para atingimento de resultados com foco em nosso planejamento estratégico.
Requisitos
• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas;
• Experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas, clima e cultura organizacional;
• Diferencial: experiência em metodologias ágeis e conhecimento de ferramentas para gestão de projetos e desenho de soluções (Ex.: Design Thinking/ Lean/ Design Sprint e etc).
Benefícios
Código: 06542
Data de Cadastro: 2019-12-01
Data de Atualização: 2020-01-03
- Código: 06542
- Data de Cadastro: 2019-12-01
- Data de Atualização: 2020-01-03